Les formations et les accompagnements

La cohésion ne se décrète pas et elle conditionne le niveau de motivation de votre équipe. Notre mission en tant que manager est de créer les conditions de la cohésion et révéler les talents 

• Améliorer les performances individuelles et collectives 
• Valoriser les efforts, les compétences et l'identité de l'équipe
• Se prémunir des conflits et augmenter les satisfactions 
• Partager un projet

Vous devez animer une équipe, une réunion et être convaincant. Présenter des projets, transmettre des consignes et être clair. 

• Prendre la parole ne s'improvise pas toujours
• Connaître les difficultés pour se faire comprendre
• 10 astuces pour faciliter la communication

La motivation n'est pas une ressource inépuisable. Elle est parfois fragile, éphémère, ou alors solide, résiliente et elle se régénère au fil du temps.

Et bien que cette ressource soit nécessaire au moindre de nos mouvements, elle est le plus souvent conditionnée par des éléments que nous pouvons contrôler.

  Concevoir, valoriser, gérer et évaluer votre projet.

  Passer de l’idée au projet et de la décision à l’action en équipe.

•  Gérer son projet, le temps, les ressources, les risques et les imprévus
•  Produire les outils et les indicateurs pour mesurer les résultats et les effets de ses actions.

Trouver de nouvelles ressources, développer son partenariat et équilibrer votre budget (réservé aux associations).

• La legislation, vos droits et vos devoirs
• Les méthodes et les 10 étapes